De mens centraal
In het oriëntatietraject staat de mens volledig centraal, maar wordt in relatie beschouwd tot de organisatie en de privésituatie. Accenten liggen op de loopbaanontwikkeling tot nu toe, de huidige werksituatie, of op de gewenste loopbaan.

Samenhang
Door de grondige loopbaanoriëntatie wordt samenhang tussen organisatie, privé, individu en verleden, heden, toekomst duidelijk. Nieuwe keuzes kunnen worden gemaakt die leiden tot motivatie en betrokkenheid.

Inhoud
Tijdens het loopbaanoriëntatie- en coachingsprogramma komen zaken aan de orde als:

• wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, wat doe ik

• waarden, kwaliteiten, inspiratie, drijfveren

• balans: ik, privé, organisatie, werk

• visie, doelen, missie, actie

• verleden, heden, toekomst, plan

Werkmethode
Naast de gezamenlijke loopbaangesprekken wordt er gewerkt met zelfstandige opdrachten, een werkboek, studieboek en reflectieboek. Digitale testen worden in overleg ingezet. Na het intakegesprek volgt een advies, de actuele begeleiding en nazorg.